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근로자퇴직급여보장법 공식 기준
내 예상 퇴직금 & 퇴직연금 모의계산
입사일과 퇴사일, 최근 3개월 급여를 입력하면 1일 평균임금과 법정 퇴직금, DB·DC 퇴직연금 수익률 비교 결과를 즉시 산출하고 명세서 PNG로 저장합니다.
근무 기간 및 임금 정보
3,500,000원
원
원
* 최근 1년 상여금의 3/12(3개월분)가 평균임금에 자동 합산됩니다.
원
* 전년도 출근율로 발생한 미사용 연차수당의 3/12가 반영됩니다.
SEVERANCE PAY STATEMENT
입사일자
2023-10-20
퇴사일자 (마지막 근무일)
2026-10-20
총 계속근로기간
3년 0개월 (1,095일)
세전 법정 퇴직금 예상액
10,500,000
원
1일 평균임금
114,130원
1일 통상임금 (하한)
116,666원
퇴직연금 DB형 vs DC형 모의 비교
복리 운용 기준
DB형 (확정급여형)
퇴직 시점 평균임금 보장
10,500,000원
원금 100% 보장
DC형 (연 4% 운용 시)
안정형 채권/예금 운용
10,920,000원
+420,000원
DC형 (연 7% 운용 시)
적극형 ETF/주식형 운용
11,250,000원
+750,000원
📊 근속연수·월급 구간별 법정 퇴직금 & DB·DC 비교표
📌 월급별 정산표 & 상여금·연차수당·DB/DC 핵심 가이드
자주 묻는 질문 (FAQ)
수습기간이나 아르바이트 기간도 퇴직금 근속일수에 포함되나요?
네, 수습기간, 인턴기간, 아르바이트 기간이라도 동일 사업장에서 계속 근로 관계가 단절 없이 이어졌다면 최초 입사일부터 기산하여 퇴직금 산정 기간에 모두 포함됩니다.
퇴직금 산정 시 상여금과 미사용 연차수당은 어떻게 반영되나요?
퇴직일 이전 1년간 지급받은 정기 상여금 전액의 3/12(3개월분)와, 퇴직으로 인해 비로소 발생한 것이 아닌 전년도 출근율로 이미 발생하여 미사용된 연차수당의 3/12가 3개월 임금총액에 합산됩니다.
퇴직금은 언제까지 지급받아야 하나요?
근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직일(마지막 근무일 다음 날)로부터 14일 이내에 전액 지급되어야 합니다. 당사자 간 합의로 기일을 연장할 수 있으나, 지연 시 연 20%의 지연이자가 발생합니다.
💡 함께 활용하는 필수 노무·급여 계산기
※ 본 계산기의 결과는 고용노동부 표준 산정 기준에 따른 참고용 시뮬레이션이며, 단체협약·취업규칙에 따라 실지급액과 다소 차이가 있을 수 있습니다.