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DB형(임금인상률) vs DC형(운용수익률) 시뮬레이션
퇴직연금 DB형 vs DC형 유불리 비교 계산기
퇴직 시점 평균임금으로 정산되는 DB형과 매년 임금의 1/12을 직접 굴리는 DC형의 실질 수익률과 전환 기준을 비교합니다.
근무 기간 및 임금 정보
3,800,000원
원
원
* 최근 1년 상여금의 3/12(3개월분)가 평균임금에 자동 합산됩니다.
원
* 전년도 출근율로 발생한 미사용 연차수당의 3/12가 반영됩니다.
SEVERANCE PAY STATEMENT
입사일자
2021-03-01
퇴사일자 (마지막 근무일)
2026-02-28
총 계속근로기간
4년 11개월 (1,826일)
세전 법정 퇴직금 예상액
21,830,137
원
1일 평균임금
145,455원
1일 통상임금 (하한)
145,455원
퇴직연금 DB형 vs DC형 모의 비교
복리 운용 기준
DB형 (확정급여형)
퇴직 시점 평균임금 보장
21,830,137원
원금 100% 보장
DC형 (연 4% 운용 시)
안정형 채권/예금 운용
24,078,752원
+2,248,615원
DC형 (연 7% 운용 시)
적극형 ETF/주식형 운용
25,852,697원
+4,022,560원
근속연수별 법정 퇴직금 & DB·DC 퇴직연금 비교표
| 근속기간 | 법정 퇴직금(DB) | 상여·연차 포함시 | DC형(연 4%) | DC형(연 7%) |
|---|---|---|---|---|
| 1년 (365일) | 4,363,636원 | 4,492,154원 | 4,449,994원 | 4,513,676원 |
| 2년 (730일) | 8,727,273원 | 8,984,309원 | 9,076,120원 | 9,337,749원 |
| 3년 (1,095일) | 13,090,909원 | 13,476,463원 | 13,883,608원 | 14,488,229원 |
| 5년 (1,825일) | 21,818,182원 | 22,460,772원 | 24,064,274원 | 25,836,145원 |
| 7년 (2,555일) | 30,545,455원 | 31,445,081원 | 35,036,642원 | 38,700,754원 |
| 10년 (3,650일) | 43,636,364원 | 44,921,544원 | 53,083,183원 | 61,188,088원 |
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핵심 근로자퇴직급여보장법 체크포인트
• 근로자퇴직급여 보장법 제15조(DB형 확정급여형): 회사가 적립금을 운용하고 퇴직 시 최종 3개월 평균임금 × 근속연수로 지급하므로, 근로자는 임금인상률만큼의 수익을 확정 보장받습니다.
• 근로자퇴직급여 보장법 제20조(DC형 확정기여형): 사용자가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 근로자 계좌에 입금하고, 근로자가 직접 ETF·채권·예금 등으로 운용하여 성과를 가져갑니다.
• DB형에서 DC형 전환의 불가역성: 근로자퇴직급여 보장법상 DB형에서 DC형으로의 전환은 가능하나, 한 번 DC형으로 전환하면 다시 DB형으로 되돌리는 것은 법률 및 규약상 원칙적으로 불가능합니다.
📊 근속연수·월급 구간별 법정 퇴직금 & DB·DC 비교표
📌 월급별 정산표 & 상여금·연차수당·DB/DC 핵심 가이드
자주 묻는 질문 (FAQ)
DB형과 DC형 중 어떤 사람이 DB형을 유지해야 하나요?
승진 기회가 많이 남아있거나 연공서열에 따라 매년 기본급 인상률이 4~5% 이상으로 높은 안정적인 직장에 다닌다면 퇴직 시점 월급으로 정산되는 DB형이 유리합니다.
어떤 시점에 DB형에서 DC형으로 전환하는 것이 좋나요?
임금피크제 진입 직전, 회사 내 승진 상한 도달로 연봉 인상률이 낮아졌을 때, 혹은 근로자 본인이 장기 투자(연 6~7% 이상)로 복리 수익을 낼 자신이 있을 때 전환하는 것이 정석입니다.
DC형 전환 후 운용 손실이 나면 원금 회복이 가능한가요?
DC형은 투자 위험을 근로자가 부담하므로 시장 하락 시 원금 손실이 발생할 수 있으며 회사가 보전해주지 않습니다. 따라서 은퇴 시점이 가까워질수록 안전자산 비중을 높여야 합니다.
💡 함께 활용하는 필수 노무·급여 계산기
※ 본 계산기의 결과는 고용노동부 표준 산정 기준에 따른 참고용 시뮬레이션이며, 단체협약·취업규칙에 따라 실지급액과 다소 차이가 있을 수 있습니다.