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월 기본급 4,000,000원 · 상여·연차 산입 비교
월급 400만 원 근로자 퇴직금 & 퇴직연금 정산표
세전 월 통상임금 400만 원 직장인의 근속기간별 법정 퇴직금과 상여금·연차수당 산입 시의 퇴직금 증가액을 계산합니다.
근무 기간 및 임금 정보
4,000,000원
원
원
* 최근 1년 상여금의 3/12(3개월분)가 평균임금에 자동 합산됩니다.
원
* 전년도 출근율로 발생한 미사용 연차수당의 3/12가 반영됩니다.
SEVERANCE PAY STATEMENT
입사일자
2023-03-01
퇴사일자 (마지막 근무일)
2026-02-28
총 계속근로기간
3년 0개월 (1,096일)
세전 법정 퇴직금 예상액
13,792,489
원
1일 평균임금
153,110원
1일 통상임금 (하한)
153,110원
퇴직연금 DB형 vs DC형 모의 비교
복리 운용 기준
DB형 (확정급여형)
퇴직 시점 평균임금 보장
13,792,489원
원금 100% 보장
DC형 (연 4% 운용 시)
안정형 채권/예금 운용
14,628,455원
+835,967원
DC형 (연 7% 운용 시)
적극형 ETF/주식형 운용
15,266,109원
+1,473,620원
근속연수별 법정 퇴직금 & DB·DC 퇴직연금 비교표
| 근속기간 | 법정 퇴직금(DB) | 상여·연차 포함시 | DC형(연 4%) | DC형(연 7%) |
|---|---|---|---|---|
| 1년 (365일) | 4,593,301원 | 4,728,584원 | 4,684,204원 | 4,751,238원 |
| 2년 (730일) | 9,186,603원 | 9,457,167원 | 9,553,811원 | 9,829,210원 |
| 3년 (1,095일) | 13,779,904원 | 14,185,751원 | 14,614,324원 | 15,250,767원 |
| 5년 (1,825일) | 22,966,507원 | 23,642,918원 | 25,330,814원 | 27,195,943원 |
| 7년 (2,555일) | 32,153,110원 | 33,100,085원 | 36,880,676원 | 40,737,635원 |
| 10년 (3,650일) | 45,933,014원 | 47,285,836원 | 55,877,035원 | 64,408,513원 |
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핵심 근로자퇴직급여보장법 체크포인트
• 월 400만 원 기준 1일 통상임금 153,110원: 월 400만 원 ÷ 209시간 × 8시간 = 약 153,110원이 1일 임금 산정의 기초 단가가 됩니다.
• 상여금 800만 원 산입 시 퇴직금 16.7% 증가: 최근 1년간 정기상여금 800만 원(연 200%)이 있다면 3/12인 200만 원이 3개월 급여에 가산되어 퇴직금이 약 16.7% 증가합니다.
• 장기근속과 퇴직소득세 절세: 근속기간이 길어질수록 환산급여에 적용되는 세율이 낮아져, 5년 이상 근속 시 실효세율이 3% 미만으로 억제됩니다.
📊 근속연수·월급 구간별 법정 퇴직금 & DB·DC 비교표
📌 월급별 정산표 & 상여금·연차수당·DB/DC 핵심 가이드
자주 묻는 질문 (FAQ)
월급 400만 원 근로자가 3년 근무하면 퇴직금은 얼마인가요?
상여금 없이 기본급 기준 3년(1,096일) 근속 시 약 13,792,490원의 세전 법정 퇴직금이 지급됩니다.
매년 1회 나오는 성과급도 퇴직금 평균임금에 포함되나요?
취업규칙이나 단체협약에 지급 기준과 조건이 정해진 정기상여금은 포함되지만, 경영 성과에 따라 일시적·임의로 지급되는 경영성과급은 원칙적으로 제외됩니다.
월 400만 원 직장인이 퇴직연금 DB형과 DC형 중 고민한다면?
회사 임금인상률이 높고 승진 예정이라면 DB형을 유지하고, 임금인상이 정체되거나 해외 ETF·채권 직접 운용에 능숙하다면 DC형 전환을 고려할 만합니다.
💡 함께 활용하는 필수 노무·급여 계산기
※ 본 계산기의 결과는 고용노동부 표준 산정 기준에 따른 참고용 시뮬레이션이며, 단체협약·취업규칙에 따라 실지급액과 다소 차이가 있을 수 있습니다.